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入社試験実施のおしらせ

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入社試験実施のおしらせ等々・・・

■ 採用試験のお知らせ文書の場合は社外を意識してポイントをまとめることが重要です。
試験日や選考結果の通知を考えれば未だその方は社外の方ですから、命令口調などでは抵抗があるでしょうから、気をつけたいのもですし、例えば選考結果での採用・不採用を通知する場合などは、充分に礼儀を尽くした文書を心がけてください。

■ 誓約書・保証書のような場合の文書は格調高くしてくださいね、つまり社則のようなある意味で厳しい部分を表現している文書の場合、くだけた調子の文書では示しがつきません、この関係のビジネス文書はしっかりと格調が高いのもが必要となります。

■ 辞令や通知関係のビジネス文書は当然に異なる、つまり辞令はあくまでも会社の命令ですし、通知での文書とは明らかに異なりますね。


入社試験実施についての文書の雛形

社員採用
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| カテゴリ : 社内人事関係の文書 | 2007.10.23 Tuesday 14:23 | - | - |
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