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稟議書の書き方(人員増員伺い)

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稟議書の書き方(人員増員伺い)を含め、成功するというか、他と差をつける稟議書のポイント考えよう。

 まず第一にお勧めすることは、箇条書きがいいということです、では稟議書の場合の箇条書きでのメリットとは?

1,事項を読むだけで、簡単に内容が理解しやすい、つまり文脈が追いやすい。

2,文書を書きながら、過不足を検討できる。

3,全体のバランスがつかみやすい。

 次に、箇条書きで注意する点は、一つの箇条は短ければ短いほどよいし、要点がつかめればそれにこしたことはない。

 そして、一つの箇条は一行で書く、順を追った表現にする等々・・



            人材増員のについての伺い書(文例)
_______________________________________

人事部長 殿
                                   生産課課長
                                   誉田○○

          人材ならびにアルバイト増員について(伺い書)

来月の予定生産数の480tは通常月平均の生産量の150%にあたり、現在の人員では絶対的な人員不足となり、残業を交えても120%が過去の業績からもいえます、したがって短期的に人員を増やしたいと考え、ここにお願いいたします。

                     記

1、 雇用期間   平成○○年○月○日〜○月○日

2, 採用予定人数  男子、女子とも合わせ6名 ただし18歳以上

3, 業務内容    ○○生産ラインでの原料投下ならびに運搬

4, バイトならびに人材への賃金   時給1000円 他会社規定に準じる

5, 勤務時間   AM9:00よりPM5:00の昼食・休息時間をのぞく7時間

6. 交通費    一日800円まで

7, 求人方式   求人誌○○ 地方新聞○○への投稿 ○○人材派遣センターへの協力
                                      
                                      以上

_____________________________________
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| カテゴリ : ビジネス文書 稟議書(伺い書) | 2007.10.16 Tuesday 14:44 | - | - |
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