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あなたは、セルフ・モニタリングの高い人ですか?

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  あなたは、セルフ・モニタリングの高い人ですか?


 ビジネス文書や文例といった硬い話を避け、少し柔らかい会社内でのあなたの性格について少し砕けとのそしりがあるかも知れませんが心理学的な見地で話が出来れば幸いです。


 とりわけ、今回の話題として、『あなたは影響されやすいタチですか?』または、『あなたは、セルフ・モニタリングの高い人ですか?』という疑問符をつけていますが、特にその問題に対して一定の見識があるなしに関わらず、相手によって、言うことや行動が変わりやすい人が、会社内を見れば一人や二人はいることでしょう。



 さて、こんな人を見て『何と節操のない人』と言われるかも知れませんが、実はこのような人においては、今自分が置かれている立場とか、自分の近くに誰がいる(考え方)、とか今後どうすればいいのか、また、どう対応すればいいのか、と言うことを常に『客観的』とらえている人なのです。


 少し前の総理大臣や、前回の総理大臣ではないのですか、相手によって言うことがコロコロ変わる性格の人間とは、自分の主張や考え方を優先するのではなく、相手との関係における自分を優先する人間と言っていいでしょう・・・・・・つまり八方美人ですね。


 実はこれを、心理学の世界では『セルフ・モニタリングの高い人』とよんでいます、モニタリング、つまり、自分の姿をいつも鏡やモニターで見ながら自分をコントロールしている人なのですね。


 このような方は、片方では好かれているように見えますが、何を考えているのか理解しがたい人間、カメレオン人間とでも言うのでしょうか、コロコロ人間とでも言うのでしょうか?


 しかし、こういう人は器用な一面も持っています、例えば他人が悲しんでいるよな場合などは、さも自分も悲しんでいるようなしぐさが上手ですし、つまらなくても楽しそうに振舞う術ももっています。


 ただ、それがバレなければいいのですが、相手に解ってしまえば、信頼を大幅に失うことは当然です、自己を客観的に見るということは大事なことですし、ある程度必要なことですが、しかしその度が過ぎれば、人間関係の上で支障をきたすことになるのですね。

 
 まさに、前首相などはセルフモニタリングの申し子とでもいえるかもしれません・・・・いや・・・失礼・・・・


 ではまた・・・・
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| カテゴリ : コラム | 2010.06.21 Monday 14:49 | - | - |
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