稟議書の書き方(人員増員伺い)を含め、成功するというか、他と差をつける稟議書のポイント考えよう。
まず第一にお勧めすることは、箇条書きがいいということです、では稟議書の場合の箇条書きでのメリットとは?
1,事項を読むだけで、簡単に内容が理解しやすい、つまり文脈が追いやすい。
2,文書を書きながら、過不足を検討できる。
3,全体のバランスがつかみやすい。
次に、箇条書きで注意する点は、一つの箇条は短ければ短いほどよいし、要点がつかめればそれにこしたことはない。
そして、一つの箇条は一行で書く、順を追った表現にする等々・・
人材増員のについての伺い書(文例)
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人事部長 殿
生産課課長
誉田○○
人材ならびにアルバイト増員について(伺い書)
来月の予定生産数の480tは通常月平均の生産量の150%にあたり、現在の人員では絶対的な人員不足となり、残業を交えても120%が過去の業績からもいえます、したがって短期的に人員を増やしたいと考え、ここにお願いいたします。
記
1、 雇用期間 平成○○年○月○日〜○月○日
2, 採用予定人数 男子、女子とも合わせ6名 ただし18歳以上
3, 業務内容 ○○生産ラインでの原料投下ならびに運搬
4, バイトならびに人材への賃金 時給1000円 他会社規定に準じる
5, 勤務時間 AM9:00よりPM5:00の昼食・休息時間をのぞく7時間
6. 交通費 一日800円まで
7, 求人方式 求人誌○○ 地方新聞○○への投稿 ○○人材派遣センターへの協力
以上
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